For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable! #IWorkForAllForGood Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable Dans le cadre d’un remplacement temporaire, notre site industriel recherche un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines pour une mission en CDD de 6 mois (décembre 2025 à mai 2026). Vos missions principales : · Piloter le processus de recrutement externe : rédaction et diffusion d’annonces, présélection et entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. · Accompagner les managers dans l’identification des besoins, et dans le suivi des évolutions de carrière et mobilités internes du personnel ouvriers. · Coordonner les activités relatives à l’administration du personnel induites par les recrutements et les évolutions internes (contrats, dossiers individuels, suivi des périodes d’essai, avenants…). · Contribuer à la gestion des relations sociales par l’animation du réseau de Représentants de Proximité et des commissions du CSE. · Suivre les indicateurs RH (reporting recrutement, mobilité, intégration). · Participer à différents projets Ressources Humaines liés aux évolutions et à l’accompagnement du personnel de l’usine. Modalités : · CDD : décembre 2025 à mai 2026 · Poste basé à Sablé sur Sarthe · Statut Cadre au forfait jour Profil recherché : · Master 1/2 en Ressources Humaines. · Expérience en recrutement et gestion du personnel acquise au sein d’un environnement industriel. · Sens de l’écoute, rigueur, autonomie, excellentes capacités relationnelles et organisationnelles. · Parfaite maîtrise des outils informatiques (bureautique et SI RH) et bonnes connaissances juridiques RH.