En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes : * Préparer, traiter et vérifier les paies dans le respect des délais et des réglementations en vigueur ; * Assurer la gestion administrative liée à la paie, incluant les déclarations sociales et fiscales ; * Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s, ainsi que les éléments variables de paie ; * Répondre aux questions des salarié(e)s concernant leur rémunération et leurs droits sociaux ; * Collaborer avec les différents services internes pour garantir l'exactitude des données de paie ; * Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des processus ; * Produire des rapports et analyses liés à la paie pour le département des ressources humaines ; * Participer à l'amélioration continue des outils et processus de gestion de la paie. En tant que gestionnaire de paie : * Vous possédez une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie ; * Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail ; * Vous êtes capable de gérer des situations complexes en toute confidentialité. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 27 000 € et 31 000 € ; * 3 jours de télétravail ; * Un poste temporaire basé à Lyon, offrant un environnement de travail structuré et stimulant.