En tant que Responsable Performance, vous serez le bras droit du chef d'établissement et jouerez un rôle clé dans l'amélioration des performances de l'entreprise.Vos missions principalesSuivi des performances et analyse des données :- Concevoir et suivre les KPI et tableaux de bord RH- Analyser les données pour identifier les tendances et axes d'amélioration- Mettre en place des actions correctives adaptéesSuivi d'activité et amélioration continue :- Suivre l'évolution des activités en exploitation et des performances RH- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continueRecrutement et gestion administrative :- Définir l'ensemble des besoins en recrutements en adéquation avec l'atteinte des objectifs KPI- Anticiper et planifier les ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins opérationnelsFormation et développement des compétences :