Description du poste : Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dont 4 Gestionnaires Paie. Ce poste a pour objectif d'assurer la gestion complète et la fiabilité du processus de paie et ADP, pour un portefeuille de 160 salariés., depuis la collecte des données jusqu'aux déclarations sociales, dans une logique d'efficacité et de conformité. Vos missions sont les suivantes :***Être l'interlocuteur/trice direct.e des Relais RH Maisons ;***Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, congés, etc.) ;***Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation, des différentes conventions et des usages ;***Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte, etc.) ;***Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.)***Participer aux contrôles internes et à la mise à jour des procédures paie ;***Garantir la bonne utilisation du logiciel Nibelis et contribuer à son optimisation.***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel. La détention d'un diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion est appréciée (Bac STMG, BTS GPME, BUT GEA, Licence pro. GRH ou équivalent), l'expérience et la maîtrise du poste prime. Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de gestion de la paie et faites preuve d'une bonne aisance avec les outils bureautiques (en particulier Excel, Word, Outlook) et informatiques. La connaissance du logiciel Nibelis serait appréciée.