Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association.\nÀ ce titre, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet associatif, de la bonne gestion de la structure et de son développement.\nVous intervenez notamment sur les missions suivantes :\n \n> Définir et porter la stratégie de l'association\n* proposer une vision et un cap pour accompagner les évolutions des politiques publiques de l'habitat ;\n* préparer et mettre en œuvre les orientations arrêtées par le Conseil d'administration ;\n* conduire les projets structurants de l'association ;\n* accompagner le développement de nouvelles activités dans le respect des valeurs et de l'identité de l'ADIL.\n \n> Assurer la représentation institutionnelle\n* représenter l'association auprès des collectivités, de l'État, des partenaires institutionnels et professionnels ;\n* développer et animer les partenariats ;\n* conduire les négociations et formaliser les conventions ;\n* promouvoir les actions et le positionnement de l'ADIL.\n \n> Piloter les ressources\n* élaborer et suivre le budget de l'association ;\n* sécuriser le modèle économique dans un environnement multi-financeurs ;\n* rechercher de nouveaux financements (subventions, appels à projets, mécénat, fonds européens le cas échéant) ;\n* assurer le suivi des conventions et des engagements financiers.\n \n> Manager les équipes\nVous encadrez une équipe pluridisciplinaire organisée autour de métiers juridiques et d'observation.\nVotre rôle consiste autant à fixer un cap qu'à créer les conditions de réussite des collaborateurs.\nVous savez reconnaître les expertises métiers, favoriser l'autonomie, accompagner le développement des compétences et construire un collectif engagé.\n \n> Piloter les projets\nVous coordonnez les projets de l'association, arbitrez les priorités et veillez à leur cohérence avec les orientations stratégiques.\nVous accompagnez les évolutions organisationnelles, les projets numériques et les démarches d'amélioration continue.\n \n> Développer le rayonnement de l'ADIL\nVous contribuez activement aux travaux de l'Union régionale des ADIL d'Occitanie et du réseau national ANIL.\nVous représentez l'association dans les groupes de travail, instances et projets nationaux.\nVous participez au partage des pratiques, à la mutualisation des expériences et au développement du réseau.\n \n> Accompagner un moment important de la vie de l'association\nVotre prise de fonctions interviendra à quelques semaines du cinquantième anniversaire de l'ADIL 82.\nEn lien avec le Président, le Bureau, le Conseil d'administration, l'équipe et les partenaires, vous participerez à la préparation, à la coordination et à la valorisation de cet événement, appelé à constituer un temps fort de la vie de l'association.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes avant tout une personne capable de fédérer, de porter une vision et de conduire une organisation dans un environnement partenarial exigeant.\nVous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en droit, administration publique, sciences politiques, management, ingénierie territoriale ou dans un domaine en lien avec les missions de l'association.\nVous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de pilotage, de coordination, de management ou d'encadrement au sein d'une structure associative, publique ou parapublique.\nUne expérience de direction générale ou de direction adjointe constituera un atout, sans constituer un prérequis dès lors que le candidat démontre sa capacité à exercer les responsabilités confiées.\nUne connaissance des politiques publiques de l'habitat, des collectivités territoriales ou du fonctionnement des réseaux partenariaux sera appréciée.\nLes qualités attendues\nNous recherchons une personne qui sache :\n* porter une vision et proposer des orientations stratégiques ;\n* travailler dans un environnement partenarial complexe et faire dialoguer des acteurs aux intérêts parfois différents ;\n* représenter l'association avec crédibilité auprès des élus, des services de l'État et des partenaires ;\n* manager une équipe d'experts en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences ;\n* conduire des projets transversaux ;\n* travailler avec rigueur dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement ;\n* analyser, synthétiser et arbitrer ;\n* être force de proposition ;\n* faire preuve d'agilité, de réactivité et de curiosité intellectuelle.