Descriptif du poste:\n\nUn/une Formateur/trice Comptable / Gestionnaire de paie\nSous Contrat à Durée indéterminée à temps plein\nMISSIONS PRINCIPALES :\nRattaché(e) au coordinateur pédagogique de la filière tertiaire, le formateur ou la formatrice accompagne les stagiaires vers une qualification professionnelle et favorise leur accès à l'emploi ou leur maintien en poste. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) et intervient auprès d'adultes en situation de handicap.\n \nACTIVITES PRINCIPALES :\n* Animer des séances de formation destinées à des adultes en situation de handicap.\n* Concevoir et réaliser des séquences et supports pédagogiques adaptés.\n* Adapter les contenus de formation aux besoins spécifiques des stagiaires.\n* Assurer le suivi pédagogique et renseigner le DUI.\n* Participer aux groupes de travail et à la veille métier, technique et pédagogique.\nCOMPÉTENCES SPÉCIFIQUES GESTIONNAIRE DE PAIE\n* Maîtrise du processus complet de paie : collecte des variables, contrôle et édition des bulletins.\n* Réalisation et contrôle des DSN et déclarations sociales.\n* Connaissance approfondie du droit social, de la législation du travail et des conventions collectives.\n* Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid, EBP ou équivalent).\n* Capacité à former sur l'administration du personnel et les obligations sociales de l'employeur.\n* Conception de cas pratiques professionnels en gestion de la paie.\n* Veille réglementaire et actualisation des contenus pédagogiques.\n* Maîtrise de Moodle, Microsoft 365 et des outils numériques de formation.\nCOMPÉTENCES SPÉCIFIQUES COMPTABLE ASSISTANT\n* Comptabilité générale et auxiliaire.\n* Saisie comptable, rapprochements bancaires et lettrage.\n* Déclarations de TVA.\n* Travaux de clôture.\n* Analyse du bilan et compte de résultat.\n* Logiciels Sage, Cegid, EBP.\n* Excel avancé.\n* Conception de séquences pédagogiques.\n\nProfil recherché:\n\nQualifications requises :\n* 5 ans d'expérience minimum dans la profession enseignée.\n* Diplôme de niveau 6 minimum en lien avec la profession enseignée.\n* Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.\n* Connaissance du public travailleur handicapé appréciée