Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de vos fonctions, vous vous appuyez sur une équipe dédiée de 4 collaborateurs, composée d’un adjoint, de deux chargés de mission et d’un assistant, que vous animez, accompagnez et coordonnez au quotidien afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets et des priorités de l’association. À ce titre, vous assurez le management de l’équipe, la priorisation des activités, le développement des compétences, ainsi que le pilotage des objectifs dans une logique de coopération, de performance et d’amélioration continue. \nVos principales missions sont notamment les suivantes : \n* Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de l’association en cohérence avec le projet associatif et les orientations de la Direction \n* Élaborer et piloter les plans pluriannuels d’investissement, de maintenance et de travaux \n* Réaliser les diagnostics patrimoniaux et proposer des priorités d’intervention \n* Assurer le suivi de la conformité réglementaire du patrimoine immobilier \n* Piloter les opérations de rénovation, restructuration, extension ou création d’établissements \n* Participer à la définition des besoins, au montage des projets et au suivi des études techniques \n* Coordonner les intervenants (architectes, bureaux d’études, AMO, entreprises, bureaux de contrôle, etc.) \n* Piloter les phases de consultation, d’analyse des offres, de contractualisation et de suivi des marchés \n* Garantir le respect des coûts, délais, objectifs de qualité et contraintes d’exploitation des établissements \n* Veiller à la conformité des bâtiments aux réglementations applicables : ERP, sécurité incendie, accessibilité, sécurité technique, performance énergétique, obligations environnementales \n* Accompagner les directions d’établissement et les équipes techniques dans la maintenance des équipements et l’amélioration des pratiques \n* Superviser les contrôles réglementaires et le suivi des plans d’actions associés \n* Piloter la gestion des sinistres et les relations avec les assureurs et experts \n* Structurer et animer la politique achats de l’association \n* Identifier des leviers de mutualisation et d’optimisation des dépenses \n* Négocier et suivre les contrats cadres et marchés de prestations techniques \n* Sécuriser les procédures achats dans le respect des exigences réglementaires et budgétaires \n* Développer une logique de performance économique et de qualité de service auprès des établissements \n* Être un interlocuteur de référence auprès des directions d’établissement sur les problématiques immobilières et techniques et Apporter expertise, conseil et appui méthodologique \n* Favoriser une culture commune de prévention, de maintenance et d’amélioration continue \n* Participer aux actions transversales du siège social\nLe poste est à pourvoir en CDD (12 mois).\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n \nDe formation supérieure Bac +5 en immobilier, bâtiment, génie civil, ingénierie, maintenance, achats ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire.\n \nUne expérience acquise dans un environnement multi-sites (secteur médico-social, sanitaire, hospitalier, associatif, collectivités ou immobilier tertiaire) sera particulièrement appréciée.\n \nVous disposez de solides connaissances en :\n \n* Gestion patrimoniale et stratégie immobilière ;\n* Conduite d'opérations de travaux et gestion de projets complexes ;\n* Réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) ;\n* Maintenance technique et sécurité des bâtiments ;\n* Pilotage budgétaire et suivi des investissements ;\n* Achats et gestion contractuelle.\n \nManager reconnu, vous savez fédérer des équipes et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.\n \nVous êtes apprécié pour :\n \n* Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser ;\n* Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;\n* Votre autonomie et votre force de proposition ;\n* Votre goût du terrain et votre sens du service ;\n* Vos qualités relationnelles et votre capacité à accompagner le changement ;\n* Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.\n \nVous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé. La connaissance des outils d'intelligence artificielle constitue un atout complémentaire.\n \nVous êtes habilité à conduire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des établissements de l'Association.\nVoici la grille de rémunération que nous proposons :\n \n \n* 6 ans à 9 ans d’expérience : 44 893€ - 46 083€\n* 9 ans à 12 ans : 46 083€ - 47 272€ \n* 12 ans à 15 ans : 47 272€ - 48 462€\nPourquoi nous rejoindre ?\n \nRejoindre l'ARI, c'est mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens et contribuer concrètement à l'amélioration des conditions d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap.\n \nC'est également intégrer une organisation engagée, dynamique et en pleine évolution, au sein