Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion, l'organisation et l'optimisation de l'ensemble des activités logistiques de l'entreprise, depuis l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits. Vous veillez à la fluidité des flux, à la maîtrise des coûts, au respect des délais et des normes de qualité, sécurité et environnement, tout en encadrant et animant les équipes logistiques.\nVos principales responsabilités :\nPilotage des flux logistiques et du stockage\n* Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie ;\n* Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison ;\n* Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences ;\n* Organiser le flux d'informations entre les différents services ;\n* Appliquer certaines procédures spécifiques liées aux spécificités de l'entreprise ;\n* Optimiser le rangement et la surface de stockage en liaison avec le gestionnaire stock ;\n* Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels) en liaison avec le gestionnaire stock ;\n* Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises ;\n* Veiller à la préparation des commandes par son équipe ;\n* Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs ;\n* Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production et des camions ;\n* Veiller au respect des délais de livraison ;\n* Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité. \nMise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique\n* Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire ;\n* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements ;\n* Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue ;\n* Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques ;\n* Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production ;\n* Mettre en œuvre et analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des emballages, du conditionnement, des livraisons, du respect des délais) ;\n* Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.\nSuivi des relations avec les clients et les fournisseurs\n* Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison ;\n* Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.) ;\n* Suivre et gérer les éventuels litiges.\nEncadrement d'équipes et gestion des ressources humaines\n* Animer et coordonner les activités des équipes ;\n* Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction ;\n* Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.) ;\n* Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation, CQP, VAE, ...\nCette liste est non exhaustive.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et Expérience : \nDiplôme souhaité\n* Diplôme de niveau Bac +2 : \n* BTS GTLA (gestion des transports et logistique associée)\n* Diplôme de niveau Bac +3 : \n* BUT Management de la logistique des transports (MLT)\n* Licence professionnelle management des processus logistiques\nExpérience attendue \nLe poste nécessite une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dont au moins trois en tant que responsable logistique.\nCompétences et qualités recherchées :\nTechniques : \n* Maîtrise des systèmes d'information logistique (ERP, WMS, TMS.)\n* Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.\n* Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, manutention, produits dangereux, etc.)\n* Maîtrise des démarches d'amélioration continue\n* Anglais et ou allemand souhaités\n* Maîtrise des techniques de management\n* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.\nSavoir-être et soft-skills : \n* Rigueur\n* Autonomie \n* Organisation\n* Esprit de synthèse et d'analyse\n* Capacité d'adaptation\n* Réactivité\n* Anticipation\n* Qualités relationnelles\n* Diplomatie\n* Sens de la négociation \n* Force de conviction\n* Capacité à gérer des situations de crise