Descriptif du poste:\nDans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour la gestion d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie.\n\n\n\nVos missions\n\n\n* Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie, tous secteurs et conventions collectives\n* Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN) en vous appuyant sur nos process internes\n* Gérer les entrées/sorties : contrats de travail, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles\n* Assurer une veille sociale active et conseiller les clients sur les problématiques RH courantes\n* Être l'interlocuteur de référence des clients sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel\n\nProfil recherché:\nProfil recherché\n\n\n\n\n* Formation en paie/RH (BTS, Licence Paie ou équivalent)\n* Expérience significative en gestion de paie multi-conventions, idéalement en cabinet\n* Rigueur, autonomie et goût du travail en environnement structuré et process-driven\n* Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Silae, Cegid ou équivalent)\n* Envie de s'investir dans une équipe dynamique, au sein d'un cabinet leader sur son marchéCe que nous offrons\n\n\n\n\n* L'opportunité de rejoindre une structure leader sur le marché antillo-guyanais, en forte dynamique de croissance\n* Des process internes clairs et outillés qui vous permettent de vous concentrer sur votre expertise\n* [Rémunération, avantages, télétravail, etc.]\nPourquoi nous rejoindre ?\n\n\n\n\n* Intégrer un acteur de référence sur le marché antillo-guyanais, reconnu pour son expertise et sa proximité client\n* Évoluer dans une structure dynamique et en pleine croissance, portée par une ambition forte de développement\n* Bénéficier de process internes solides et digitalisés : outils performants, méthodologies éprouvées, organisation qui sécurise votre production au quotidien\n* Rejoindre un pôle social structuré, où l'expertise collective et le partage de bonnes pratiques font la force de l'équipe