Descriptif du poste:\n\nAssurez le pilotage financier, administratif et RH d’une entreprise industrielle, et accompagnez la direction dans l’analyse et l’optimisation de la performance.\nVos missions – Un poste central aux responsabilités variées\nEn tant que Responsable Administratif, Financier et RH, vous pilotez l’ensemble des fonctions supports qui contribuent directement à la performance et à la sécurité de l’entreprise. Au cœur de l’organisation, vos missions principales seront de :\n* Élaborer et suivre les budgets, contrôler les coûts et produire le reporting destiné à la direction.\n* Gérer la comptabilité générale et analytique, la trésorerie et les relations avec les partenaires financiers.\n* Superviser la paie, l’administration du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des compétences.\n* Superviser les obligations légales, fiscales, sociales et garantir la fiabilité des informations transmises.\n* Accompagner les managers sur les aspects RH (effectifs, gestion du temps, discipline).\n* Optimiser en continu les processus administratifs, financiers et RH de l’entreprise.\n* Encadrer l’équipe administrative et coordonner les échanges entre les différents services internes et externes (Cabinet Expert-comptable, Commissaire aux comptes…)\nIntégrer ce poste vous permettra de combiner interventions stratégiques et opérationnelles, et d’évoluer au contact de tous les acteurs clés de l’entreprise, avec un niveau d’autonomie important.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché – Compétences et posture attendue\nVous disposez d’une formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou ressources humaines, complétée par une expérience confirmée (généralement 5 ans ou plus) dans un poste similaire en environnement industriel.\nVous mobilisez les compétences suivantes :\n* Maîtrise des fondamentaux financiers, comptables, contrôle de gestion, fiscalité et droit social.\n* Expérience en gestion administrative du personnel (paie, recrutement, formation).\n* Bonne connaissance des outils de gestion (ERP, logiciels comptables, pack Office/SAGE).\n* Goût pour l’animation d’équipe et la communication transversale.\n* Organisation, fiabilité, aptitude à l’analyse et à la synthèse.\n* Capacité à travailler en coordination avec la direction, à anticiper et à prioriser.\nDiscrétion, rigueur, leadInterlocuteursership de proximité et sens du service sont attendus pour réussir à ce poste.