Descriptif du poste:\n\nRejoignez notre équipe lyonnaise sur des projets impactant, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). \nMissions du poste  \nDans le cadre de nos projets d'envergure, vos missions principales seront les suivantes :\n* \nIngénierie Sécurité & Réseau : Installer, configurer et administrer des instances Fortimanager, intégrer des pare-feu Fortigate et assurer la gestion du filtrage (Palo Alto, Fortinet).\n* \nDéploiement Infrastructures : Piloter le déploiement d’équipements WiFi et le switching (VLAN, STP, IP) via la console Aruba Central et les solutions Efficient IP.\n* \nMaintien en Condition Opérationnelle : Assurer le troubleshoot réseau complexe, la gestion du routage BGP et le fonctionnement des services Radius.\n* \nAutomatisation et Observabilité : Mettre en place des solutions de monitoring (Zabbix, Centreon) et intervenir sur des environnements Infrastructure as Code (Terraform, GitHub, Cisco ACI).\n* \nPilotage et Documentation : Rédiger la documentation technique (Run books, DEX), former les IT locaux et participer activement aux comités techniques et de pilotage (Steering).\n\nProfil recherché:\n\n \nTitulaire d'un Bac +5 , vous justifiez d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur(e) réseaux et Sécurité.\nVous disposez d'une solide expertise technique sur les solutions Fortinet, Aruba (SD-WAN, switching), Cisco ACI et les protocoles de routage.\nUne maîtrise des outils Jira et des compétences en automatisation sont indispensables pour mener à bien vos interventions.\nVotre capacité à transmettre vos connaissances et votre rigueur rédactionnelle sont vos meilleurs atouts.\nEnfin, vous êtes à l'aise en anglais. \nPourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.\n \n \nInformations complémentaires\n \nComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :\n- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation\n- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier\n- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.\nNous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.\nSi votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.\n \nLe Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.