Descriptif du poste:\nVéritable bras droit des instances dirigeantes, vous pilotez l'activité de l'organisation et contribuez activement à son développement stratégique et institutionnel.\nÀ ce titre, vous :\n⦁    Assurez le pilotage global de la structure : organisation, fonctionnement administratif, gestion RH et management d'une petite équipe de permanents ;\n⦁    Préparez et animez les instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'administration, Assemblées générales) ;\n⦁    Supervisez les sujets financiers et budgétaires en lien avec les partenaires externes et le Trésorier ;\n⦁    Développez les services et l'accompagnement proposés aux adhérents ;\n⦁    Coordonnez la communication et participez au rayonnement institutionnel ;\n⦁    Représentez l'organisation auprès des partenaires, professionnels et acteurs institutionnels ;\n⦁    Assurez une veille active sur les sujets sociaux, réglementaires et sectoriels.\n\nVous pilotez également le dialogue social de la branche professionnelle :\n⦁    Organisation et animation des réunions paritaires ;\n⦁    Préparation et conduite des négociations collectives ;\n⦁    Rédaction des accords et avenants ;\n⦁    Relations avec les différentes instances et administrations compétentes ;\n⦁    Élaboration des rapports et dossiers liés à la branche et à la représentativité patronale.\nVous travaillez en étroite collaboration avec la juriste en droit social que vous supervisez.\nConditions:\n⦁    CDI \n⦁    Déplacements ponctuels à prévoir, notamment à Paris\n⦁    Rémunération : à partir de 70 K€ selon expérience\n⦁    Autres : 13eme mois, restauration d'entreprise avec participation de l'entreprise, prévoyance, mutuelle...\n⦁    Basé à Lyon 8e : parking privatif, accessible en transport (métro et tramway).\n\nProfil recherché:\nDe formation supérieure en droit social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée en dialogue social et négociation collective, acquise idéalement au sein :\n⦁    d'une fédération professionnelle,\n⦁    d'une direction RH / sociale,\n⦁    ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail.\n\nVous êtes reconnu(e) pour :\n⦁    votre capacité d'analyse et de synthèse,\n⦁    vos qualités rédactionnelles et relationnelles,\n⦁    votre aisance avec des interlocuteurs de haut niveau,\n⦁    votre autonomie et votre sens de l'initiative,\n⦁    votre capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes.\n\nUne bonne maîtrise des relations institutionnelles constitue un véritable atout.