Descriptif du poste:\n\nRejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. \nNos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). \nVos missions principales :\n* \nPiloter l'intégralité de projets d'infrastructure et de migration vers le cloud (Azure, AWS, GCP).\n* \nDéfinir les objectifs, les plannings et les budgets des projets en collaboration avec les clients.\n* \nCoordonner les équipes techniques et les différents intervenants pour garantir le respect des délais.\n* \nAssurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos clients tout au long des projets.\n* \nApporter votre expertise technique en matière d'infrastructure et de cloud pour conseiller les clients.\n\nProfil recherché:\n\nQualifications\n \nNous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d'expérience en pilotage de projet dans des environnements grands comptes, avec une solide connaissance des domaines Infrastructure et Cloud. Vous comprenez l'écosystème IT dans sa globalité.\nVous faites preuve d'un fort esprit d'initiative, d'une excellente communication et de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les notions de Qualité, Coût et Délais.\nVous aimez travailler en équipe et vous parlez couramment anglais dans un environnement professionnel.\nPourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.\n \n \nInformations complémentaires\n \nComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :\n- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation\n- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier\n- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.\nNous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.\nSi votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.\n \nLe Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.