Descriptif du poste:\n\nPar délégation du Président du Conseil d’Administration, vos missions seront notamment les suivantes :\n* Veiller à la pérennisation et au développement de l’Association du Centre de Grèzes.\n* Piloter l’élaboration du projet institutionnel du DITEP de Grèzes en lien étroit avec le Directeur adjoint dans le respect des valeurs associatives.\n* Piloter la transformation de l’offre du DITEP pour mieux répondre aux besoins des personnes accueillies conformément aux orientations du CPOM.\n* Promouvoir la qualité de l’accompagnement et la bientraitance dans les décisions prises dans son domaine de compétence.\n* Garantir la mise en œuvre et le respect des procédures en lien avec les démarches de certification et les bonnes pratiques nationales.\n* Représenter l’Association et ses établissements auprès des différents services et professionnels du territoire, dont la MDPH, le Département, l’Education nationale, la PJJ, les associations et institutions partenaires, etc ….\n* Organiser, animer et assurer le soutien managérial des salariés placés en lien hiérarchique direct avec le poste.\n* Animer les réunions du comité de direction (CODIR).\n* Présider les instances (CSE, CVS,…)\n* Participer au dispositif de permanences/astreintes inhérentes à la bonne marche de l’établissement (calendrier annualisé).\n* Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du projet institutionnel de l’exploitation agricole de Grèzes.\n* Participer à la veille réglementaire, faire preuve d’innovation et conduire les projets relevant de son champ de compétences.\nCette liste n'est pas exhaustive.\n \n\nProfil recherché:\n\n* Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale ou équivalent dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médicosociaux,\n* Expérience confirmée d'encadrement d'équipes et de management de dispositif acquise auprès de structures médico-sociales.\n* Très bonne connaissance du secteur médico-social, des dispositifs et des publics ITEP.\n* Aptitude au travail en équipe et en transversalité.\n* Rigueur, disponibilité, autonomie, capacité d’organisation et adaptabilité.\n* Capacité à se positionner, à rendre compte et à être force de proposition. Position de leadership.\n* Prévoir des déplacements dans le cadre de vos fonctions.\n \nConditions du poste :\n* Lieu de travail : Séverac l’église / mobilité départementale régulière\n* Ordinateur portable et téléphone professionnels\n* Poste à pourvoir : dès que possible\n* Rémunération : Classification cadre hors classe / selon la convention collective du 15 mars 1966\n