Descriptif du poste:\n\nÀ l’Icam, nous accordons une attention particulière au recrutement des étudiants et visons à augmenter chaque année le nombre de lycéens qui nous rejoignent. \n \nEn lien étroit avec les référent.e.s Admissions des 2 autres campus de l’Ouest et des sites Icam, les principales missions s'articulent autour de 2 axes : \n* Piloter le recrutement et animer le bureau du recrutement (BDR) pour le campus de Nantes : Définir lla stratégie de recrutement des élèves ingénieurs, en renforçant la promotion du campus et en coordonnant une équipe d'étudiant·e·s et les collaborateurs du campus. \n* Promouvoir le bachelor international : Développer une stratégie de recrutement d’élèves ingénieurs auprès des prescripteurs afin de promouvoir le bachelor international, fidéliser les candidats potentiels et animer sa mise en oeuvre.\nDans ce contexte, les activités significatives seront : \n* Piloter et mettre en œuvre des actions de promotion en cohérence avec les autres campus  Icam \n* Organiser et piloter les événements : Journées Portes Ouvertes, Journées immersion, forum lycées  …\n* Mobiliser et  animer les équipes de collaborateurs et les étudiants engagés dans le recrutement \n* Contribuer au recrutement des futurs élèves (organiser l’examen des dossiers, entretiens et jurys).\nConcernant la promotion du bachelor international : \n* Identifier, cibler et prospecter les établissements scolaires sur le territoire ou à l’international\n* Promouvoir l’offre et faire connaître les métiers d’ingénieurs aux collégiens/lycéens avec une communication adaptée (réseaux sociaux et outils de publication web)\nPlus globalement, vous contribuerez au pilotage et à l’amélioration continue de la cellule Admissions Ouest et à la stratégie nationale en participant à des groupes de travail inter-sites.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d’un Bac+3/+4 et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils digitaux (Google, suivi d’indicateurs), appréciez la coordination et le développement de partenariats, et savez fédérer des équipes grâce à votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles. La maîtrise de l’anglais est un atout. Ce poste est à pourvoir idéalement dès septembre pour lancer la prochaine campagne. \n