Descriptif du poste:\n\nGénération de leads & construction du pipeline\n* \nCoordonner les campagnes d’acquisition et de nurturing (ABM, campagnes ciblées, retargeting, contenus personnalisés).\n* \nDéfinir les priorités terrain et les actions d’activation qui génèrent du lead qualitativement (MQL/SQL), en cohérence avec les objectifs commerciaux.\n* \nSuivre et analyser les KPIs : volume, conversion, influence pipeline, coût par lead/opportunité.\n* \nIdentifier des opportunités terrain (événements, clubs finance/achats, partenaires régionaux, réseaux DAF & Trésoriers).\nManagement & pilotage d’équipe\n* \nEncadrer et développer le travail du/de la Growth Marketer Junior et de l’Event Manager Alternant.\n* \nChallenger les stratégies d’acquisition, segmentations, messages, tests A/B.\n* \nSuperviser l’exécution de tous les événements : salons, conférences, webinars experts, actions partenaires.\n* \nGarantir une approche data-driven, orientée performance & ROI.\nCoordination Go-To-Market\n* \nAssurer la cohérence totale entre messages, personas, campagnes, séquences Sales et argumentaires.\n* \nStructurer et diffuser le plan marketing opérationnel destiné aux équipes commerciales (assets, kits, narratifs).\n* \nFaire le lien opérationnel entre Marketing, Sales, GTM et Alliances.\nActivation Partenaires & Alliances\n* \nCo‑construire campagnes, événements et actions de cobranding avec l’équipe Partenariats.\n* \nPiloter la présence d’Eftsure dans les écosystèmes professionnels clés : clubs finance, conférences sectorielles, réseaux spécialisés.\nAnalyse & optimisation continue\n* \nÉvaluer les performances des actions terrain, campagnes et événements.\n* \nMettre en place des rituels de reporting partagés Marketing / Sales / GTM.\n* \nAjuster tactiques et plans pour améliorer qualité de leads, pipeline influencé et ROI.\n\nProfil recherché:\n\n* \nBac +3/5 en Marketing / Communication / Business.\n* \nminimum 5 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement en SaaS ou fintech.\n* \nMaîtrise solide des méthodes d’acquisition et de la construction pipeline.\n* \nExcellente connaissance des outils marketing : HubSpot, Google Ads, LinkedIn Ads.\n* \nConnaissance des organisations Sales/GTM et des écosystèmes partenaires.\n* \nAnglais professionnel (C1).\n* \nLeadership structurant, rigueur, organisation et priorisation.\n* \nForte orientation business & performance.\n* \nAisance relationnelle et capacité à fédérer en transverse.