Responsable sécurité et Prévention des risques Multisites QSE F.H (H/F) 13 - PORT ST LOUIS DU RHONE
Offre n° 4905918
Responsable sécurité et Prévention des risques Multisites QSE F.H (H/F)
13 - PORT ST LOUIS DU RHONE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2025
RESPONSABILITÉS : Notre client est un groupe français, familial dont les activités sont centrées autour des conteneurs maritimes. Expert depuis plus de 70 ans dans la logistique, la réparation et la transformation du conteneur. Fort de cette expérience, le groupe continue son développement via sa filiale sa nouvelle filiale, à savoir la mise à disposition d'espaces de stockage en conteneurs maritimes. Il se positionne en qualité de leader grâce à ses bas prix et intervient dans une volonté de démocratiser le self stockage. Le poste sera rattaché à Port Saint Louis ou Sète. Important : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la partie sud de la France (ponctuel Bordeaux et sud-ouest, réguliers sur Port Saint Louis, Sète, Montpellier, Lyon) Le (la) Responsable Sécurité et Prévention des Risques anime et coordonne la gestion de la Sécurité et de la Prévention des risques sur les différentes thématiques liées. Gestion de la Sécurité et de la Prévention des risques - Participer au développement d'un système de gestion de la sécurité, de l'hygiène et de l'environnement. Maintenir les certifications APLICA, SQAS - Mettre à jour des documents système (fiches processus, logigrammes, analyse environnementale, document d'évaluation des risques professionnels, revue de direction, analyse des risques et opportunités, affichages, PDP) - Tenir et suivre des Comités Opérationnels relatifs à la gestion de la Sécurité et la Prévention des risques - Suivre et contrôler la veille réglementaire technique et environnementale - Favoriser la communication SPR interne dans le respect des engagements du Groupe - Centraliser et recenser l'ensemble des démarches relatives à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en lien avec les différents contributeurs - Assurer le suivi des indicateurs SPR en lien avec la RSE - Mesurer et évaluer l'impact des activités en matière environnementale Missions opérationnelles - Suivre les contrôles de vérification des installations - Vérifier la réalisation des opérations correctives suites aux contrôles - Faire appliquer les procédures et guides sécurité concernant les installations - Suivre les déclarations des accidents de travail - Participer à la prévention des risques et le suivi des EPC - EPI - Animer le système SPR auprès des managers - Accompagner l'implication du personnel dans le management de la sécurité - Proposer des actions correctives et d'amélioration à mettre en place - Assurer les audits internes et sur chantier : réalisation et suivi du plan d'audit PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Formation : BAC+3 / +5 en QHSE avec une spécialisation risques industriels - Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire - Qualités : bonne capacité de communication, rigueur et organisation, force de proposition, esprit d'équipe ADN de notre client : - Entreprise en pleine croissance avec de nombreux projets stimulants à venir - Recherche de profils dynamiques et impliqués prêts à s'engager dans l'innovation - Culture managériale ouverte et à l'écoute, favorisant la communication et l'échange d'idées - Environnement de travail moderne et collaboratif, axé sur l'évolution et la créativité - Opportunités pour les collaborateurs de participer activement à des projets variés et impactant Le permis B est obligatoire dans le cadre de l'exercice de vos missions.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
RH VENTURE
RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients. Notre objectif¿? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille¿!
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