Je recherche pour mon client, cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille multiconvention : - Établir les bulletins de paie ; - Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, déclarations événementielles, etc.) ; - Gérer l'administration du personnel : entrées et sorties des salariés, contrats de travail, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, etc. ; - Assurer le conseil client courant en matière de paie et de droit social ; - Gérer les relations avec les organismes sociaux ; - Participer à des missions spécifiques telles que le paramétrage, les audits sociaux ou l'optimisation des process. Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : selon profil et expérience - Poste : CDI - Avantages : o 12 jours de RTT o Télétravail o Matériel performant (double/triple écran, outils nomades) Les plus du cabinet : - Cohésion et esprit d'équipe : Vous rejoignez une équipe soudée et bienveillante. L'entraide et le partage de compétences font partie du quotidien. - Formation et accompagnement : Le cabinet favorise la montée en compétences de ses collaborateurs. Vous bénéficiez d'un accompagnement régulier et d'outils performants. - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Organisation flexible, RTT et télétravail permettent de préserver un bon équilibre au quotidien.Ce que vous avez à apporter au cabinet : Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation en paie Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.