RESPONSABILITÉS : En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront : . Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille, . Accompagner la famille dans sa parentalité et s'inscrire dans une démarche de co-éducation avec elle, identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter sa hiérarchie, . Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne, . Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, . Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant et participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, . Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil, . Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques (temps de jeux, ateliers d'éveil) en lien avec le projet pédagogique, . Favoriser la dynamique de l'équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles, nourrir et enrichir les échanges de l'équipe par des apports professionnels (veille juridique, conférences, actualités...), . Coordonner et participer à l'élaboration de projet d'établissement, travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenariats extérieurs, animer avec la direction les réunions d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : . Diplôme Educateur de Jeunes Enfants. . Expérience en multi-accueil souhaitée. . Qualités requises : bienveillance, dynamisme, créativité et travail en équipe pluridisciplinaire. Autres informations:. CDD temps plein du 22/04/2025 au 01/08/2025. . Rythme de travail :7h/jour. . Lieu de travail : SAINT HERBLAIN Avantages : . Rémunération selon convention collective FEHAP. . Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance. . Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein. . Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), . Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, . Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, . Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, . Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), . Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, . CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations..., . Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), . Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).