Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable et d'audit basé à Lons-le-Saunier, un(e) Gestionnaire Paie Junior en CDI, au sein de la division Audit et Expertise. Ce poste est une belle opportunité pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et en pleine croissance. En tant que Gestionnaire Paie Junior, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie pour les clients du cabinet, en collaboration avec l'équipe comptable. Vous interviendrez dans un cadre stimulant et serez accompagné(e) pour monter en compétences. Les principales missions du poste sont les suivantes : - Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) - Préparer et établir les bulletins de salaire pour un portefeuille clients - Assurer le traitement des déclarations sociales et des charges sociales - Suivre les obligations légales en matière de paie et de droit du travail - Répondre aux questions des clients concernant la paie et les déclarations sociales Ce poste est proposé avec un salaire attractif compris entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel, en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et d'un cabinet reconnu pour son expertise et sa stabilité. SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, à taille humaine, qui accompagne ses clients dans leurs recrutements tout en assurant un suivi personnalisé. Nous nous engageons à offrir à chaque candidat une expérience enrichissante et professionnelle. Vous êtes diplômé(e) d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou en comptabilité (Bac+2 minimum) et disposez d'une première expérience en gestion de la paie (stage ou alternance inclus). Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et vous avez une bonne connaissance des conventions collectives et des obligations légales en matière de paie. Les compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Connaissance des logiciels de paie et de gestion des déclarations sociales - Maîtrise des processus de paie et des déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Bon relationnel et capacité à communiquer avec les clients - Rigueur, discrétion et respect des délais Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter rapidement à de nouveaux outils sera un véritable atout. Vous aimez relever des défis et être un acteur clé dans le suivi des dossiers paie. Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler.