RESPONSABILITÉS : En tant qu'apprenti(e) chargé(e) de diffusion de la culture scientifique vous serez rattaché(e) à la Direction de la recherche et travaillerez sous la responsabilité de la Chargée de projets recherche, science et société. Votre mission sera d'assister l'équipe Science et société dans le développement des actions de valorisation de la recherche de l'établissement et de diffusion de la culture scientifique auprès des publics : - Contribuer à l'organisation logistique et administrative des évènements science et société - Aider à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles animations de diffusion de la culture scientifique, en lien avec les chercheurs et partenaires (collectivités, professionnels de la médiation scientifique et culturelle, institutions, etc.) - Imaginer et rédiger les contenus nécessaires à la promotion des évènements science et société (programme, affiche...) - Rédiger des articles permettant de mettre en avant la recherche de l'établissement - Réaliser une veille des appels à projets de culture scientifique PROFIL RECHERCHÉ : Etudiant(e) inscrit(e) en première ou deuxième année de Master en formation communication, information, médiation scientifique et technique. Une première expérience préalable en stage dans ce domaine sera appréciée. Compétences : - Gestion de projet / évènementiel - Communication orale et écrite (rédaction de messages/supports adaptés aux différents publics) - Conseil ou aide à la décision Qualités : - Sens du relationnel / savoir travailler en équipe - Planifier et respecter les délais - Être organisé(e) et être capable d'effectuer plusieurs tâches en même temps - Être force de proposition Conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois selon la durée de la formation envisagée à partir du 1er septembre 2025 - Basé sur Cergy (95), situé proche Bus/RER A/Transilien ligne L (Gare de Cergy Préfecture) et RER C (Gare de Pontoise) - Temps complet - 35 heures hebdomadaires / 25 jours de congés payés + 5 jours de révision - Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% et/ou forfait mobilité durable si déplacement en vélo, trottinette électrique ou covoiturage - Politique active de formation des personnels - Rémunération selon grilles prévues par l'Etat pour les apprentis - Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.