POSTE : Directeur Adjoint Cadre de Santé H/F DESCRIPTION : Contribuer à la qualité des accompagnements et à la coordination des soins au sein d'un établissement engagé dans le secteur médico-social, c'est le quotidien du Directeur Adjoint Cadre de Santé à l'EAM de Sennecey-le-Grand. Sous l'autorité du Directeur et en lien étroit avec la Directrice adjointe, vous assurez la gestion opérationnelle et humaine de plusieurs services : accueil de jour, service médical et paramédical, ainsi que les services généraux hors maintenance technique. Votre objectif principal est d'assurer la continuité et la qualité des prestations tout en garantissant la sécurité des personnes accueillies et des équipes. Vous travaillez en proximité avec les professionnels de santé, les équipes éducatives et les partenaires institutionnels du territoire. Vos missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Organiser le fonctionnement quotidien des services dans le respect du cadre réglementaire - Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires, gérer les plannings et les priorités - Garantir la sécurité des biens et des personnes, et signaler toute situation à risque - Coordonner les acteurs du soin et renforcer le lien entre le médical et l'éducatif - Développer les partenariats avec les structures médico-sociales et les acteurs de soins - Assurer la mise en oeuvre des projets personnalisés et en suivre l'évaluation - Superviser la conformité des protocoles de soins et des procédures d'hygiène - Gérer les budgets confiés et contrôler la caisse de fonctionnement - Participer activement à la démarche qualité et au suivi des écrits professionnels Ce poste requiert une vision globale de l'établissement et une réelle aptitude à fédérer autour de projets de soins et d'accompagnement individualisés. POUR POSTULER, ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À : FOYER D'ACCUEIL MÉDICALISÉ A L'ATTENTION DE MADAME ISABELLE CHAMOUX, DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT 5 ALLÉE DU CARROUGE 71240 SENNECEY LE GRAND ou par mail @.** TÉL : PROFIL : Vous disposez d'un diplôme de niveau 2 avec une qualification paramédicale et justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste de management dans le secteur médico-social. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez piloter plusieurs activités simultanément tout en gardant une attention constante à la qualité du service rendu. Les compétences attendues pour ce poste sont : - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire - Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication - Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle - Capacité d'analyse, de synthèse et prise d'initiative mesurée - Aptitude à entretenir et développer les partenariats institutionnels de soins - Connaissance du secteur du handicap et de la CCN66 - Familiarité avec les logiciels CEGI et les pratiques médico-sociales spécifiques Votre approche méthodique, votre sens du collectif et votre capacité à articuler les enjeux médicaux et sociaux feront la différence dans ce poste exigeant et valorisant.