CABLEUR D'ARMOIRES ELECTRIQUES (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 4911129
CABLEUR D'ARMOIRES ELECTRIQUES (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juillet 2026
Quentin du Réseau ACTO recrute pour une entreprise industrielle spécialisée dans le câblage et la fabrication d’équipements électriques, reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses réalisations. Cette structure valorise la rigueur, la sécurité et l’esprit d’équipe, tout en offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stable, stimulant et respectueux. Le poste de Câbleur d’Armoires Électriques (H/F) consiste à assurer le montage, le câblage et le contrôle d’armoires électriques destinées à des installations industrielles, dans le respect des plans et normes en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES : • Lire et interpréter les schémas électriques et plans de câblage fournis par le bureau d’études. • Assembler et câbler les armoires électriques et coffrets de commande selon les plans techniques et les consignes établies. • Installer les composants électriques (contacteurs, disjoncteurs, borniers, relais, variateurs, etc.) en respectant les règles de sécurité et de conformité. • Effectuer les raccordements et tests de continuité pour s’assurer du bon fonctionnement des circuits avant livraison. • Contrôler la conformité du câblage et corriger les éventuelles anomalies détectées lors des essais. • Maintenir un poste de travail propre et organisé, garantissant sécurité et efficacité au quotidien. Vous participerez également à l’amélioration continue des méthodes de câblage et à la bonne coordination avec les équipes de production. CONDITIONS DE TRAVAIL : • Poste basé à Cournon-d’Auvergne (63) • Temps plein, du lundi au vendredi • Horaires de journée en atelier, avec possibilité d’adaptations ponctuelles selon les besoins de production • Travail dans un atelier moderne et bien équipé, au sein d’une équipe soudée et expérimentée • Rémunération selon profil et expérience, avec primes selon la convention et avantages intérimaires • Environnement de travail favorisant la sécurité, la précision et la progression technique • Formation CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou métiers de l’électricité. • Expérience réussie en câblage d’armoires électriques ou de coffrets industriels. • Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques. • Connaissance des normes de sécurité électrique et des bonnes pratiques de câblage. • Minutie, rigueur et méthode indispensables pour garantir la qualité et la fiabilité des réalisations. • Esprit d’équipe et autonomie dans l’organisation du travail. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé et un cadre de travail valorisant, au sein d’une entreprise attentive au développement professionnel de ses collaborateurs. • CET (Compte Épargne Temps) : possibilité de capitaliser vos jours de congé pour vos projets personnels ou professionnels. • IFM (Indemnité de Fin de Mission) et ICP (Indemnité de Congés Payés) versées à la fin de chaque mission. • Accès à des formations complémentaires en électricité, sécurité et techniques de câblage. • Équipements de protection individuelle fournis, conformes aux normes en vigueur. • Suivi régulier par votre agence ACTO, avec un accompagnement sur site et des perspectives d’évolution selon votre implication et vos compétences.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Acto Intérim
ACTO Intérim – L’humain au cœur de l’emploi Chez ACTO Intérim, nous croyons que la réussite professionnelle passe avant tout par la proximité, l’écoute et la réactivité. Présents à travers un réseau d’agences locales, nous accompagnons chaque jour les candidats dans tous les secteurs d’activité. Nos équipes s’engagent à valoriser les compétences, à proposer des missions adaptées et à créer des relations durables fondées sur la confiance. Intérim, CDD ou CDI : notre objectif est le même — favo...
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