- La comptabilité des SAF : - Effectuer les enregistrements comptables, le suivi et justification des comptes fournisseurs et des comptes usagers - Participer à l'élaboration du bilan annuel - Effectuer les cadrages et rapprochements, le traitement quotidien des caisses - Affecter les encaissements clients reçus - Préparer des opérations nécessaires à la gestion du budget : commande, paiement, caisse, - Classer, vérifier. - La gestion de la paie : - Exécuter toutes les opérations en amont pour l'établissement des bulletins de paie (enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc...) - Établir les bulletins de salaire - Effectuer et transmet les DSN de signalement - Gérer et suivre les remboursements des organismes de santé : prévoyance, santé. - Le suivi des dossiers du personnel : - Assurer le bon déroulement des formalités administratives relatives à l'embauche et aux départs d'un salarié (contrats de travail, déclarations afférentes, affiliation mutuelle, solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail...) - Tenir à jour les dossiers du personnel - Gérer, mettre en place, et assurer le suivi des dossiers de formation du personnel (demande de prise en charge, demande de remboursement et suivi du budget formation). Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité-gestion (au minimum), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une grande discrétion et savez faire preuve d'une grande confidentialité. Vous savez gérer les priorités et vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé dans votre travail. Vous savez travailler en équipe. Un bon relationnel est un véritable plus. Vous savez vous tenir informé sur l'évolution de la réglementation en matière de paie ainsi que sur les évolutions conventionnelles et réglementaires et vous veillez à leur application. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.