POSTE : Energy Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre Centre Opérationnel Rhône-Alpes un Energy Manager H/F. Rattaché/e au Responsable Technique du centre, vous assurez la gestion et l'accompagnement de la performance énergétique chez nos clients complexes, par la mise en place et/ou l'utilisation d'outils de suivi et de reporting. - Vous mettez en place et assurez le reporting en matière de suivi énergétique, en redéfinissant les cibles de consommation sur les contrats de type MPGP/CPE. - Vous validez le plan de comptage en lien avec le DESC et les opérations, et transmettez les données de modélisation. - Vous créez les différents supports de reporting ou utilisez les supports de reporting centralisés, ainsi que les requêtes nécessaires sous les outils centralisés. - Vous utilisez les indicateurs techniques en vous appuyant sur les objets connectés (sonde, compteur, etc) Vous faites le lien entre Étude/commerce/opération/DESC. - Vous assurez l'interaction avec le client/bureau d'étude lors de la phase de mise au point du marché ainsi que tout au long de la durée des contrats. - Vous identifiez les dérives et les causes des dérives. - Vous conseillez les clients internes et êtes force de proposition de solutions en vue d'une standardisation du reporting. - Vous établissez les plans d'action et en assurez le suivi. - Vous accompagnez les opérations sur l'utilisation de l'outil (formation, accompagnement, support). PROFIL : De formation supérieures (Bac +5) dans les domaines Thermique - Énergétique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans acquise sur un poste similaire. Maîtrise des différentes composantes du génie thermique (hydraulique, thermique, combustion, régulation, traitement d'eau) et maîtrise des outils informatiques ( Excel, Word, IA, PWP, etc) Rigoureux, autonome, organisé, force de propositions, bon communicant, esprit d'équipe, sens du client De bonnes aptitudes relationnelles et le sens du service constituent des qualités indispensables à la réussite des objectifs qui vous seront fixés. Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif: - Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs - Dispositifs d'intéressement et de participation - Véhicule de fonction selon le poste - Prime d'ancienneté au bout de 2 ans - Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année - Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez et ensuite ? - Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.. - Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. - Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Franck!