POSTE : Responsable Développement Commercial en Pharmacies H/F DESCRIPTION : Vous aimez être sur le terrain, développer des relations de confiance et accompagner vos clients dans leurs enjeux de développement ? Vous souhaitez rejoindre une structure agile, où votre impact sera immédiatement visible et où vous disposerez d'une réelle liberté d'action ? Ce poste est fait pour vous. Votre secteur couvre les Hauts-de-France. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un fort potentiel de développement avec de nombreux partenaires déjà identifiés et un objectif d'une dizaine de nouvelles ouvertures la première année. Vos missions En véritable ambassadeur du groupement sur votre territoire, vous aurez pour principales missions de : - Développer le réseau de pharmacies partenaires sur votre secteur. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et conduire les négociations jusqu'à l'ouverture de nouveaux comptes. - Accompagner les pharmacies partenaires dans leur développement économique en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux. - Fidéliser votre portefeuille et instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. - Développer et animer un réseau de partenaires locaux. - Représenter le groupement lors d'événements et de rencontres professionnelles. - Assurer une veille permanente sur votre marché afin d'identifier les opportunités de développement. Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité tout en bénéficiant d'un management accessible, réactif et orienté résultats. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans le développement commercial auprès des pharmacies (idéalement au sein d'un laboratoire spécialisé dans les médicaments génériques ou grossiste répartiteur) Vous connaissez les circuits de distribution pharmaceutiques, les principaux acteurs du marché et comprenez les enjeux économiques des officines. Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons un professionnel : - orienté développement et résultats ; - doté d'un excellent sens du relationnel ; - capable de créer rapidement une relation de confiance avec ses interlocuteurs ; - autonome dans son organisation ; - analytique et à l'aise avec les indicateurs économiques ; - ayant une véritable fibre entrepreneuriale et l'envie de construire durablement son secteur. Une bonne connaissance des Hauts-de-France constitue un véritable atout pour réussir sur ce poste. Processus de recrutement Le processus est volontairement simple et rapide : - 2 rdv (téléphonique et visio) avec Jean Philippe Vaurie, recruteur spécialisé dans les métiers commerciaux santé - 2 rdv avec la Direction du groupement Une prise de décision rapide est prévue afin de permettre une intégration dans les meilleurs délais.