POSTE : Commercial Itinérant Btob H/F DESCRIPTION : Et si vous rejoigniez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un Commercial Itinérant BtoB (H/F) pour accompagner le développement de son activité sur le secteur du Loir-et-Cher (41) et du Loiret(45) Au sein de l'équipe de Fabienne, votre manager, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, EHPAD, campings, cliniques, bailleurs sociaux, entreprises de maintenance, etc. En tant que Commercial terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients. Rattaché(e) à la Direction des Ventes Maintenance, vous : - Développez, fidélisez et animez un portefeuille de clients professionnels. - Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre de produits et services en apportant un conseil adapté aux besoins de chaque client. - Prospectez activement afin de développer votre présence sur le secteur et conquérir de nouveaux clients. - Analysez le potentiel de vos comptes, identifiez les opportunités de développement et construisez des plans d'actions ciblés. - Gérez l'intégralité du cycle de vente : découverte des besoins, élaboration des offres, négociation, suivi des commandes et accompagnement de vos clients avec l'appui des équipes sédentaires. - Négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise et pilotez la rentabilité de votre portefeuille. - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires, le service client, la logistique et les fonctions support afin d'offrir la meilleure qualité de service. - Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations terrain utiles au développement de l'activité. Conditions proposées : - Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 25 000 € et 32 000 € brut annuel. - Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 700 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. - Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. - Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise. - Véhicule de fonction 5 places. - Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée. - Titres restaurant et forfait repas selon conditions. - Intéressement et participation aux résultats. - 17 RTTs - Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise. - Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Un parcours d'intégration structuré : formation à notre offre produits, nos valeurs, nos outils digitaux, notre organisation et accompagnement sur le terrain. Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France. Un environnement collaboratif : interactions régulières avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support. Des temps forts collectifs Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir. Perspectives d'évolution : Des parcours de carrière vous permettant d'évoluer selon vos appétences, vos performances et vos ambitions. PROFIL : - Une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. - Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la préparation de la visite, en passant par la découverte du besoin, jusqu'à la conclusion. - Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux - Une connaissance de l'univers du second oeuvre du bâtiment est importante mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence. - Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle - Le service recrutement vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. - Vous serez ensuite reçu en entretien par votre futur manager, Fabienne, accompagné de Magali. - Enfin, un dernier entretien avec Dimitri, Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !