Date de début de contrat : Début janvier 2026 Lieu : Libourne Intitulé du poste : Gestionnaire de paie Missions principales : Enregistrer et centraliser les données commerciales, industrielles et financières de la structure. Établir les documents comptables obligatoires : balances de comptes, comptes de résultat, bilans, etc. Contrôler l'exactitude des écritures comptables et assurer la conformité aux obligations légales. Analyser et rendre compte de la situation économique et financière de l'entreprise. Participer à la réalisation des opérations liées à la paie et à la gestion du personnel. Le cas échéant, coordonner l'activité d'une équipe ou assurer la gestion administrative de la structure. Rémunération : Jusqu'à 1801EUR mensuels (pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation) Profil recherché : Une première expérience en gestion de paie appréciée. Rigueur, organisation et sens du relationnel. Esprit d'équipe et discrétion professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Formation en alternance : obtiens un diplôme reconnu tout en étant rémunéré. Parcours 100?% en ligne : organise tes cours où que tu sois. Coaching sur-mesure : un coach dédié t'accompagnera tout au long de ton parcours. Avantages : mutuelle d'entreprise et prise en charge des transports à hauteur de 50?%. Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise.