POSTE : Responsable Équipe Atelier H/F DESCRIPTION : Vous aimez être sur le terrain, accompagner vos équipes et donner le tempo d'un atelier ? Vous recherchez un poste où votre leadership fera réellement la différence ? J'accompagne aujourd'hui Norauto dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable d'Équipe Atelier H/F pour son centre de Soyaux (16). Vous rejoindrez un atelier composé de 8 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de son équipe et son expertise technique. Aux côtés d'une Directrice de Centre récemment arrivée, vous jouerez un rôle central dans l'organisation de l'activité, l'accompagnement des équipes et la satisfaction des clients. Au quotidien, vous serez avant tout un(e) manager de proximité. Présent(e) sur le terrain, vous accompagnerez vos collaborateurs, développerez leurs compétences et veillerez à maintenir une organisation fluide et performante. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Manager, animer et accompagner l'équipe ; - Organiser et piloter l'activité de l'atelier afin de garantir qualité, sécurité et respect des délais ; - Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser un climat de travail positif ; - Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs du centre ; - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice de Centre afin de poursuivre le développement du site. Parce qu'une intégration réussie est essentielle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. L'actuel Responsable d'Équipe Atelier sera présent deux jours par semaine durant votre prise de poste afin de vous transmettre les spécificités du centre et de vous accompagner progressivement dans vos nouvelles fonctions. Les infos + : - CDI - Statut Cadre au forfait jours (17 RTT) - Rémunération fixe : 30 à 32 K€ brut annuel selon votre expérience - Variable pouvant représenter jusqu'à 5 % de votre rémunération annuelle brute selon l'atteinte des objectifs - Intéressement trimestriel - Participation - Tickets Restaurant - Mutuelle et prévoyance - Comité Social et Économique (CSE) - Réductions collaborateurs Norauto - Parcours d'intégration personnalisé et accompagnement à la prise de poste PROFIL : Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement acquise dans l'univers automobile, en centre auto, en concession ou dans un environnement technique. Plus qu'un(e) expert(e) de la mécanique, je recherche un(e) véritable leader de terrain, capable de fédérer une équipe, de l'accompagner au quotidien et de créer une dynamique positive. Vous disposez d'une bonne culture automobile. Vous n'êtes pas nécessairement technicien(ne) pratiquant(e) aujourd'hui, mais vous êtes capable d'échanger avec vos équipes, de comprendre leurs problématiques et d'être reconnu(e) comme un(e) interlocuteur(trice) crédible sur les sujets techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre des décisions, votre proximité avec les équipes et votre orientation client.