Description : Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe basée à Besançon, et rattaché(e) à l'Adjointe DRH, vous assurerez, dans le cadre de votre alternance, la réalisation de missions juridiques, RH, et d'administration du personnel dans le respect de la législation sociale et de la politique Ressources Humaines du Groupe. A cette occasion, vous aurez l'opportunité de mener à bien les missions suivantes : * Participer aux projets structurants à composante juridique (temps de travail, délégation de pouvoirs, égalité hommes femmes, CSE, consultations obligatoires, .) en lien avec l'Adjointe DRH et la DRH ; * Réaliser des recherches juridiques et jurisprudentielles sur des points spécifiques ; * Participer à la mise à jour la base de modèles à disposition des RRH ; * Assurer, en lien avec l'Adjointe DRH, une veille juridique sur les évolutions réglementaires et conventionnelles ; * Travailler sur des dossiers de conseil auprès des RRH et managers relatifs à des sujets opérationnels divers ; * Intervenir sur des dossiers relations individuelles de travail : contrats de travail, droit disciplinaire, procédures de licenciement dont inaptitude, durée du travail, . * Participer aux dossiers relations collectives de travail : obligations sociales, relations sociales dont processus électoral et projets d'accords collectifs ; * Assurer la rédaction des contrats de travail en polyvalence. Profil recherché : A la rentrée 2025 vous serez titulaire d'un Master 1 Droit social / RH et vous souhaitez intégrer un Master 2 Droit social / RH. Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse. Vous êtes pragmatique, force de proposition et rigoureux(se). Vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, ainsi que votre réactivité seront des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.