Description : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH. Pilôté(e) par l'équipe RH en place, en milieu industriel, vous aurez pour missions principales : RECRUTEMENT : * Rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les jobboards * Trier et sélectionner les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques * Proposer des candidatures adaptées au besoin pour des entretiens physiques * Etablir des comptes-rendus d'entretiens et de tests * Participer à la décision dans le choix du candidat idéal * Participer à la mise en place du parcours d'intégration du futur collaborateur * Participer aux salons de recrutement ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Gérer les démarches administratives liées aux embauches / mobilités / départs des collaborateurs (DPAE, contrats et avenants, affiliation à la mutuelle .) * Gérer les démarches administratives liées à certaines absences * Gérer les demandes de rdv et renseigner la base de données de la médecine du travail FORMATION ET GPEC : * Assurer l'organisation (administrative et logistique) et le suivi des actions de formations en fonction du plan de formation * Optimiser le budget de formation en lien avec l'OPCO * Lancer les campagnes de passation des entretiens annuels et professionnels et en assurer le suivi administratif D'autres missions diverses RH complémentaires pourront vous être demandées en fonction des actualités de l'entreprise (organisation d'évènements internes, communications autour de la marque employeur, .). Profil recherché : De préférence issu(e) d'une formation en RH (type Licence RH maximum), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous savez faire preuve de confidentialité et êtes rigoureux(se) et organisé(e).  Vous avez le sens du relationnel et du service. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'outil informatique en général.