Au sein de la Direction Collectives et plus précisément du Département Opérations Retraite, nous recherchons un gestionnaire de contrats retraite collectives à qui nous confierons notamment les missions suivantes : - Participer à la qualité de gestion des contrats Retraite Collective - Contrôle et enregistrement de l'encaissement des cotisations - Instruction des demandes de prestations : vérification des conditions de recevabilité, calcul, ordonnancement et règlement des prestations - Assurer la logistique du service avec notamment l'enregistrement des flux entrants - Contribuer au bon fonctionnement de l'activité du service et garantir la qualité de service Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac + 2 en assurances ? Une expérience dans la gestion de contrat d'assurance, notamment en retraite collective serait un plus ! Vous avez une aisance avec les outils informatiques et bureautiques, d'excellentes qualités relationnelles et le gout du travail en équipe ? Vous êtes réactif, rigoureux et organisé dans les missions qui vous sont confiées ? un esprit d'équipe et vous êtes pédagogue ? Vous avez le sens du service et la culture du résultat ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).