POSTE : Coordinateur Marketing H/F DESCRIPTION : Assurer la mise en place de la stratégie produit du constructeur. FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE - Organiser les lancements de nouveaux produits - Gérer et mettre à jour le configurateur de véhicules proposés aux clients sur internet - Contrôler les informations produit et les mentions légales sur tous les supports de communication - Analyser les tarifs de la concurrence et participez à la définition de la politique de prix - Construire le tarif des véhicules neufs en partenariat avec le service Finance - Analyser le marché et réaliser des études sur la concurrence - Assurer la communication interne et réseau sur la gamme - Assurer le suivi et le reporting sur son domaine d'activité - CDI - 39 heures hebdomadaire - Rémunération sur 13 mois - 9 semaines 1/2 congés/an - Carte restaurant - Mutuelle et prévoyance - CSE MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir. MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy. MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy. PROFIL : - Bac +5 avec une spécialisation en marketing produit - Une première expérience dans le secteur automobile - Anglais opérationnel