POSTE : Chargé d'Avantages Sociaux H/F DESCRIPTION : Chargé d'avantages Sociaux H/F : un poste pour celles et ceux qui veulent faire rayonner nos politiques de Partage et avantages sociaux auprès de nos 28 000 collaborateurs Le contexte et votre futur rôle Dans une entreprise où l'humain est au coeur de la réussite, la Direction Rémunération et Transfo RH de Leroy Merlin France déploie des politiques de Partage et d'avantages sociaux pensées pour et avec nos collaborateurs. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons notre futur chargé d'avantages sociaux et politique du partage. Vous rejoignez l'équipe Rémunération et Partage, un collectif soudé et dynamique de 6 personnes. Votre rôle ? Être le point de contact privilégié pour animer, simplifier et faire vivre nos dispositifs de Partage et nos avantages sociaux à l'échelle nationale. Chez Leroy Merlin, nous redistribuons la valeur créée en permettant à chaque collaborateur de récolter les fruits de la réussite collective à travers notre Politique du partage (intéressement, participation, actionnariat). Ce que cette mission va vous apporter ? - Une posture d'ambassadeur de la culture Leroy Merlin auprès de l'ensemble de nos équipes. - L'opportunité de développer vos compétences à 360° entre communication interne, animation de réseau, formation et gestion opérationnelle RH. - Une aventure humaine forte au sein d'un service expert et interconnecté avec le terrain. Votre futur métier Au quotidien, vous êtes un véritable relais de proximité. Vous concevez des outils pour rendre nos politiques de Partage accessibles à tous, vous animez notre réseau de correspondants et vous assurez la bonne gestion de plusieurs de nos avantages sociaux majeurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Rémunération et Partage, vos collègues RH, ainsi que notre précieux réseau d'Ambassadeurs sur le terrain. Vos responsabilités principales : L'animation de la Politique de Partage - Vous faites vivre nos politiques de partage auprès de nos 28 000 collaborateurs en France (magasins, entrepôts et services internes). - Vous pilotez et animez au quotidien le réseau d'Ambassadeurs du Partage pour garantir une communication fluide et descendante. - Vous concevez des supports de communication impactants, créez et mettez à jour la documentation officielle ainsi que les foires aux questions (Q&A). - Vous créez, mettez à jour et animez vous-même des modules de formation pour acculturer les équipes. Le pilotage des Avantages Sociaux - Vous participez activement à la gestion opérationnelle de la flotte automobile (suivi du catalogue, pilotage des règles d'attribution et des dispositifs associés). - Vous animez les différents avantages sociaux de l'entreprise pour en maximiser la connaissance et l'utilisation. La performance opérationnelle et administrative - Vous assurez le suivi, l'animation et le contrôle des différents prestataires (ponctuels ou récurrents). - Vous contribuez activement aux activités administratives courantes du service, en veillant à l'amélioration continue de nos processus et du contrôle interne. Rejoindre la Direction Rémunération et Transfo RH, c'est intégrer un collectif passionné, ou votre orientation solution et votre envie de prêter main-forte là où l'équipe en a besoin seront vos meilleurs alliés. Le profil que nous recherchons : Diplômé.e d'une formation supérieure Bac +3 (Licence RH ou Communication), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum sur des missions d'animation RH, de communication interne ou de gestion d'avantages sociaux. Ce poste est fait pour vous si : - Vous possédez une bonne culture générale RH et comprenez l'impact des avantages sociaux sur l'engagement des collaborateurs. - Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils digitaux, notamment Google Sheets et l'ensemble de la suite Google. - Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et un sens aiguisé de la communication pour vulgariser des sujets parfois techniques. Ce qui contribuera à votre réussite : - Vos qualités personnelles : Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation affûté et votre capacité à prioriser les urgences avec sérénité. - Votre posture de Leadership : Vous savez vous concentrer sur le client, collaborer en toute fluidité avec les autres et délivrer des résultats de qualité. - Votre état d'esprit : Vous apprenez vite, vous aimez creuser les sujets et vous abordez les défis quotidiens avec enthousiasme