POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans la Maintenance Industrielle ? Notre client, spécialiste dans les centrales hydroélectriques, recrute un Technicien de Maintenance pour ses équipes. Vos missions pour ce poste : - Piloter et améliorer le programme de maintenance en fonction des besoins - Administrer les fiches de visites propres à chaque site - Garantir un suivi quotidien des centrales (Hyperviseur) et renseigner les informations relatives aux interventions dans la GMAO (déclencher, clôturer, etc.) - Réaliser la maintenance de premier niveau et/ou coordonner l'intervention d'un tiers sur site - Assurer la traçabilité des outils et maintenir à jour la catalogue de pièces de rechange pour chaque appareil - Rédiger des rapports d'activités chaque semaine / chaque mois - Remonter toute irrégularité et proposer des solutions adéquates - Veiller à la sécurité des individus et des installations GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2200 € - 2800 € / mois PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent avec une expérience sur un poste similaire en gestion d'exploitation, idéalement au sein de centrale hydraulique / hydroélectriques. Compétences requises : - Connaissances solides en systèmes électromécaniques et automatisés dans les centrales hydroélectriques - Expérience avec la GMAO - Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement des pannes - Connaissances des procédures de sécurité et sûreté des installations - Bon esprit d'équipe, rigoureux et autonome avec un sens de l'organisation Informations supplémentaires : - CDI à la clé - Secteur couvert : Ariège - Astreinte une semaine sur quatre, 24/24 y compris le week end Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ? GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI), acteur de référence dans le recrutement pour les métiers techniques, vous accompagne sur le long terme en cultivant une relation de proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation. Vous souhaitez valoriser vos compétences ? Postulez dès maintenant ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Processus de recrutement : > Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF > Si le profil est compatible, il est transmis à notre client > Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)