ERGOTHERAPEUTE H/F Sous la responsabilité de la Directrice d'Etablissement et en collaboration avec les équipes de soins : Promouvoir et proposer une prise en charge adaptée, à savoir : * Estimer les besoins, les capacités et l'environnement des personnes âgées en les observant dans leurs principaux gestes de la vie quotidienne. * Participer à l'évaluation initiale des résidents lors des entrées et évaluer régulièrement leurs fonctions cognitives . * Réaliser des bilans d'autonomie et des bilans d'AVJ en vue d'identifier les situations de handicap rencontrées dans leur vie quotidienne. Favoriser et stimuler l'autonomie quotidienne du résident sur : * L'autonomie de déplacement : choix du fauteuil, adaptation de celui-ci et apprentissage de son utilisation. * L'autonomie au repas, à la toilette et à l'habillage : réapprentissage des gestes, stimulation à l'autonomie pour la prise des repas, choix du matériel adapté, revalorisation des capacités de la personne, choix des aides techniques et apprentissage de l'utilisation du matériel. * Prise en charge des risques de chutes : mise en place de matériel adapté aux résidents, conseil d'aménagement des lieux en lien avec l'ensemble des professionnels Organiser les activités d'ergothérapie : * Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaines physique, cognitif et social en lien avec les projets de vie et de soins. * Collaborer avec l'animatrice dans le cadre de certaines animations avec participation des résidents et l'accompagnement dans les sorties extérieures. Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire et former les professionnels : * Communiquer avec le médecin coordonnateur, l'infirmière référente, les infirmiers et le personnel de chaque étage utilisant, notamment, le logiciel de transmission. * Participer aux bilans d'activités et à la réalisation des projets de vie et de soins individualisés * Le cas échéant, et si besoin, sensibiliser l'ensemble des professionnels aux gestes et postures les plus répétitifs (TMS) et les prévenir des risques liées aux activités physiques. Contribuer à la démarche qualité : * collaborer à la mise en œuvre des activités comprises dans le projet de vie collective de l'Etablissement ; suivre ses protocoles et procédures ; concourir à la bonne tenue du système documentaire. PROFIL Titulaire d'un diplôme d'ergothérapie Investi dans le domaine de la gérontologie Sens du travail en équipe et capacités pédagogiques Intérêt pour le partenariat pluridisciplinaire Maîtrise de l'outil informatique 0.5 ETP Rémunération à négocier selon expérience. Télétravail * Non Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 250,00€ à 1 300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/05/2025