Le poste à pourvoir se situe au sein de la Direction de l'Action Sociale Ile-de-France de la Cnav dont les missions principales sont de : - Prévenir les risques liés à la perte d'autonomie et à l'isolement social de la personne âgée ; - Favoriser la préservation de l'autonomie de la personne âgée grâce à un habitat individuel et collectif de qualité et sécurisé. Dans ce cadre, le Département des Aides individuelles de la Direction déploie une offre de services visant à favoriser le Bien Vieillir des retraités autonomes par l'attribution d'aides personnalisées. Activités principales : Rattaché(é) au responsable du Pôle Expert du Département des Aides individuelles, vous serez chargé(e) du traitement des dossiers d'aides accordées aux retraités afin notamment : De procéder aux régularisations et mises à jour nécessaires des dossiers d'aides permettant la prise en charge des personnes âgées ; - D'appuyer l'équipe du Pôle dans les démarches de traitement des dossiers de demandes d'aides. Compétences et qualités requises : · Doté(e) d'une première expérience significative réussie dans le domaine administratif, vous savez appliquer et respecter des méthodes et procédures de travail, · Vous êtes reconnu(e) pour vos facultés d'adaptation, de compréhension et votre capacité à identifier les informations essentielles d'une documentation, · Vous témoignez d'une rigueur d'organisation, d'une rapidité d'exécution et d'une réactivité dans vos activités, · Vous faites preuve d'esprit d'équipe et respectez scrupuleusement les règles de réserve et de secret professionnel, · Vous utilisez l'outil informatique (Word, Excel) avec aisance. Des connaissances dans le domaine de l'action sociale seraient souhaitables mais ne sont pas nécessaires. A savoir : Pour information, il est prévu un déménagement définitif du site de Saint-Quentin-En-Yvelines à Paris 15ème en fin d'année Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; D'un forfait mobilités durables. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7 La suite des événements : Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu. En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. N'attendez plus, postulez !