Vos missions : Membre de l’équipe pluridisciplinaire et en référence au projet d’établissement, vous assurez la prévention et le traitement des problèmes sociaux par des actions d'écoute, d'aide, de suivi et de conseil aux familles et/ou du représentant légal. Vous aurez notamment pour missionsLa réalisation de diagnostics sociaux durant toutes les étapes de la prise en charge s’inscrivant dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire. • L’accompagnement des familles et/ou du représentant légal au montage et au suivi permanent de dossiers administratifs pour tous les enfants et adultes le nécessitant. • L’information, le conseil et l’accompagnement des familles dans les démarches sociales. L’ouverture et le maintien des droits des bénéficiaires. • La formalisation et la traçabilité des actions menées. • La prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance. • Un engagement dans les dynamiques : d’équipe, institutionnelle et partenariale. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’Association Le poste est à pourvoir à temps plein (0.70 ETP pour l’EEAP et 0.30 ETP pour la Résidence). Votre profilDiplôme d’Etat d’Assistant de Service Social • Connaissance du territoire et de ses dispositifs • Expérience du médicosocial et plus particulièrement du polyhandicap ou handicap moteur souhaitée Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…) • Autonomie de travail et faculté à en rendre compte • Discrétion, sens du travail en équipe et capacité à travailler en réseau • Vous êtes habilité à conduire Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) • Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements. • Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction • Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement