Vos missions : Vous intervenez dans le cadre du dispositif de l’accueil de jour en collaboration avec la psychologue du développement, l’enseignante spécialisée et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement coconstruit avec la famille, vos missions seront notamment les suivantesSous la responsabilité du chef de service, intervenir et mettre en œuvre, de façon ajustée et personnalisée, les réponses pédagogiques et éducatives en fonction des besoins et problématiques repérées ; • Soutenir dans le cadre de ce dispositif l’accès aux apprentissages et la scolarisation des enfants et adolescents ; • Travailler en lien technique et en coordination avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein. Votre profilDiplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ; • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques et de comportement ; • Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; • Vous êtes habilité à conduire Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) • Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements. • Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction • Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement