MÉDECIN PÉDIATRE (F/H) (H/F) 61 - Chaumont
Offre n° 4920842
MÉDECIN PÉDIATRE (F/H) (H/F)
61 - Chaumont - Localiser avec Mappy
Publié le 04 novembre 2025
Notre client est un établissement médical situé dans le 52, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Prendrez-vous à cur la mission de Médecin pédiatre (F/H) dans notre hôpital ? Rejoignez un établissement dynamique où vous serez en charge d'assurer le suivi médical des jeunes patients. - Effectuer des diagnostics précis et proposer des plans de traitement adaptés - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour assurer des soins complets et de qualité - Communiquer efficacement avec les familles pour les conseiller et les soutenir dans la prise en charge de leur enfant Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 60/jours - Salaire: 58 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Nous recherchons un Médecin Pédiatre (F/H) passionné par le bien-être des enfants. - Titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine, spécialisation Pédiatrie - Sens aigu de l'écoute pour comprendre rapidement les besoins des jeunes patients - Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire au sein de l'hôpital - Excellentes compétences en communication pour rassurer les enfants et leurs familles Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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