Notre client est un groupe spécialisé dans la formation professionnelle, reconnu pour la qualité de ses parcours certifiants et son approche innovante de la pédagogie.Dans le cadre d'une structuration de ses équipes pédagogiques, ce groupe crée un poste de chef de projet pédagogique sénior, basé à Paris 12e.Vos missionsEn lien direct avec la direction générale et les équipes pédagogiques, vous pilotez la conception et l'évolution des parcours de formation, en e-learning comme en présentiel. Votre rôle est stratégique et opérationnel : vous structurez, innovez, coordonnez.Stratégie Produit :- Définir la vision stratégique de l'offre (roadmap, alignement des marques) en phase avec les objectifs du Groupe; - Identifier les opportunités de marché (nouveaux secteurs, formats) et construire les business cases pour valider les lancements; - Définir la stratégie d'évolution des plateformes LMS et assurer une veille marché proactive. Gestion de Projet pédagogique :- Cartographier, structurer et optimiser le catalogue de formations existant (audits et axes d'amélioration); - Définir et mettre en place un système de gestion du cycle de vie des produits (processus clairs de création et d'évolution); - Assurer la cohérence de l'expérience produit entre les contenus, les modalités et les plateformes. Développement :- Piloter le développement de nouveaux produits de A à Z en mode projet (test et ajustement avant déploiement); - Impulser l'innovation pédagogique et digitale et définir les standards de production des contenus (digitaux et physiques); - Établir des partenariats stratégiques (EdTech, certification) pour enrichir l'offre et accélérer la croissance. Qualité et amélioration continue :- Piloter les KPIs produit (taux de remplissage, satisfaction, rentabilité) et analyser la performance pour optimiser l'offre; - Garantir la conformité et la qualité des produits avec les exigences réglementaires (ex : Qualiopi) et sectorielles; - Créer et maintenir la documentation produit standardisée (fiches, argumentaires commerciaux, guides). Management :- Développer une méthodologie agile ; - Fédérer et coordonner les équipes transversales (Tech, Data, Commerce, Pédagogie) ; - Accompagner et former les collaborateurs à l'appropriation des nouveaux outils et méthodes de travail.