POSTE : Chargé de Mission Audit H/F DESCRIPTION : VOTRE FUTURE ENTREPRISE ! Notre client est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil implanté dans le Grand Ouest et à Paris. Il intervient auprès des PME/PMI, des groupes français et filiales de groupes étrangers ainsi que du secteur de l'économie sociale et solidaire. Dans le cadre de la croissance du cabinet, nous recherchons un profil de Chargé de Mission Audit H/F pour intégrer le bureau de Rennes (35). VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe Audit, vous intervenez sur des missions d'audit légal (comptes annuels et comptes consolidés) et d'audit contractuel (audit d'acquisition ) sur un portefeuille de mandats régionaux. Vous intervenez également sur des missions exceptionnelles d'évaluation, commissariat aux apports et à la fusion. Aussi, vous gérez l'intégralité des mandats, de la planification et l'analyse des risques jusqu'à la rédaction des rapports finaux. Interlocuteur du client tout au long de la mission, vous êtes amené à intervenir en équipe. Vous assurez la coordination des travaux et supervisez une équipe d'auditeurs en lien direct avec l'associé(e) en charge du dossier. L'implantation géographique des clients vous conduira à des déplacements sur la Bretagne. VOTRE PROFIL : - De formation Ecole de Commerce ou d'une formation universitaire équivalente et/ou DSCG - Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en Cabinet d'Expertise Comptable et d'Audit. - Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse. - Vous êtes dynamique, curieux et faites preuve d'esprit d'équipe. Le cabinet offre de réelles perspectives d'évolution avec des missions diversifiées. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :