Analyste Développement (H/F) 75 - Paris
Offre n° 4921264
Analyste Développement (H/F)
75 - Paris
Publié le 04 novembre 2025
Le Club Med est né en , de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances lesprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés. ContexteNotre Direction Développement EAF (Europe, Afrique et Moyen-Orient) est actuellement à la recherche d'un/une Analyste Développement afin de contribuer au montage et au pilotage de nouveaux projets d'exploitation de resorts Club Med situés en Europe, Afrique ou Moyen-Orient.MissionsSourcing des nouveaux projets de développement : projets greenfield, rénovations/extensions dactifs existants, refinancement, cessions, etc.Réalisation des études de faisabilité opérationnelle, financière et juridique des projets en coordination en interne avec les différents départements du Club Med (marketing, construction, commerciaux, contrôle de gestion/finance, juridique).Coordination de létude de positionnement des projets, de sa déclinaison sur la programmation et le produit, en phase conception et exécution.Interface avec les autorités locales et suivi de lobtention des autorisations administratives.Interface avec les partenaires de ces nouveaux projets (investisseurs, banquiers, etc), en particulier négociation des termes financiers et juridiques des accords.Une fois conclus les accords, suivi du bon déroulement de la phase dexécution du projet jusquà louverture au public.A chaque étape du processus, préparation des supports de validation à destination du Comité de Développement.Implication dans la réflexion sur les nouvelles destinations pour le Club Med, au sein des zones Europe, Afrique ou Moyen-Orient.Selon les projets, les sujets traités pourront aller, en fonction de l'activité du moment, de la recherche de nouvelles opportunités, la réflexion sur le produit, les destinations, larchitecture, lidentification de partenaires financiers, la mise en place de business plans, la faisabilité financière des projets ou la rédaction des contrats.Profil recherchéCe poste s'adresse à des profils généralistes ayant une bonne connaissance des fondamentaux de la finance et de la stratégie d'entreprise, et dotés d'une vision globale sur tous les aspects dun projet.Expérience de 2 ans souhaitée dans les secteurs de limmobilier, du conseil ou de la financeFormation : BAC +5 ans en école de commerce ou école dingénieur avec des fondamentaux en finance et/ou stratégieEsprit de synthèse et danalyseCapacité à négocier des accords commerciaux dans le domaine immobilierQualités rédactionnelles et argumentatives requises, ainsi quune sensibilité à lhôtellerie et au tourismeBonne maîtrise du Pack Office requisePoste à dimension internationale, par conséquent : anglais courant indispensable à lécrit et à loral ; seconde langue appréciée (si possible espagnol, portugais ou italien)ModalitésPoste CDI à pourvoir à partir de janvier ;Basé au siège de Paris La Villette (19ème) ;Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe, possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres ;Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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