Descriptif du poste: Missions : Formation et Coaching : * Former les équipes aux méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) * Accompagner les équipes dans l'application des pratiques Agile * Offrir du coaching individuel aux membres de l'équipe (Scrum Master, Product Owner, etc.) Facilitation : * Animer des ateliers et des réunions de travail * Faciliter les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives, etc.) * Créer un environnement propice à l'expérimentation et à l'amélioration continue Mentorat et Conseil : * Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques Agile * Soutenir les Product Owners dans la gestion des attentes des parties prenantes * Guider les équipes de direction dans la transformation Agile Suivi et Évaluation : * Suivre les progrès des équipes et identifier les obstacles * Évaluer l'efficacité des pratiques Agile et proposer des améliorations * Maintenir la rigueur et la discipline parmi les équipes Profil : * De formation Bac+5 minimum en informatique à l'Université ou en école d'ingénieur * Vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire * Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle * Une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Trello, etc.) serait un plus * Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire brut annuel à partir de 50 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-PR2