CHARGÉ DE PROJET ÉVÈNEMENTIEL (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 13 - Bouches du Rhône
Offre n° 4923494
CHARGÉ DE PROJET ÉVÈNEMENTIEL (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
13 - Bouches du Rhône
Publié le 09 avril 2025
Référence CSP: O013250/403001257 Chargé de projet évènementiel (H/F) Finalité du service de rattachement: Le service est centré sur la communication événementielle et de la production d'événements qui permettent de délivrer les messages de la collectivité auprès de publics bien ciblés mais aussi de mettre en avant l'image de marque de la Région et de développer sa notoriété. Au même titre que les relations presse, l'événementiel doit être un aspect de la communication au service d'une même stratégie visant à parler au grand public, de rapprocher la Région des habitants. Missions: Sous la responsabilité du chef de service, le Chargé de projet événementiel propose, conçoit et met en ½uvre les actions de communication évènementielle de l'Institution Il organise et coordonne les différentes étapes d'un projet de création d'évènement Missions et activités: - Participer à la conception et à la mise en forme du contenu du projet - Rédiger les cahiers des charges en conformité avec les règles du Code des Marchés Publics - Rédiger le dossier " sécurité " pour les autorisations de voierie lorsque nécessaire - Garantir la gestion de l'accueil, des transports - Organiser le rétroplanning et le budget - Superviser les aspects techniques et scéniques - Mettre en place un fonctionnement en mode projet - Coordonner l'ensemble des services, fournisseurs et partenaires institutionnels - Etablir des outils de mesure d'impact de l'évènement et en assurer la restitution - Elaborer et gérer des enquêtes qualitatives et quantitatives - Analyser les enquêtes et débriefings - Participer à la rédaction des marchés publics L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils régionaux
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