Référence CSP: O029250/408000147 Le service contrôle de gestion sociale a pour rôle de budgéter, collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettront à la collectivité d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Elaborer les budgets de la masse salariale, produire les documents de synthèse et d'analyse des écarts Mettre en place d'un contrôle budgétaire régulier de la masse salariale et particulièrement sur les secteurs en tension Prendre en charge des enquêtes portant sur les salaires Participer à l'élaboration des états de dialogue de gestion sur la partie donnée budgétaires Participer à la préparation la clôture annuelle comptable RH Proposer des indicateurs de pilotage RH à destination des directions et des élus et en assurer le reporting Participer à l'amélioration des outils et bases de données nécessaires à son activité  Apporter une aide aux autres directions dans le cadre du développement de leurs outils de pilotage RH Participer aux projets du service