Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : * En mobilité quotidienne sur le terrain, mener vos recherches pour identifier des nouveaux sites, en suivant un plan de prospection, et en étant force de proposition afin d'enrichir ce plan, * Compléter le fichier de prospection foncière sur votre périmètre, * Analyser les documents d'urbanisme sur les zones cibles d'implantations, * Animer et construire un réseau d'acteurs sur les zones prioritaires de recherche (mairie, agents, commercialisateurs, investisseurs/bailleurs), en collaboration avec le Responsable de développement, * Analyser et préconiser la meilleure option d'acquisition des sites (achat, location), * Gérer le prémontage du projet avec le Responsable de développement, * Représenter l'enseigne lors d'évènements et de salons professionnels. Basé en home office, le poste nécessite une forte présence sur le terrain. Vous intervenez sur le secteur géographique du Sud-Est. Rattaché à la Responsable du développement régional, vous rejoignez l'équipe développement immobilier dédiée à l'enseigne fresh., composée de 12 personnes. Vous êtes : * Diplomé d'un Bac+5 en commerce et/ou en développement immobilier, avec une première expérience réussie sur un poste de développeur, au sein d'une enseigne de distribution ou chez un commercialisateur, * Bien implanté sur votre secteur géographique, avec le sens du réseau, * Impliqué et intègre en toute circonstance, vous avez un excellent sens du relationnel et un très bon esprit d'équipe. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, * Une rémunération fixe attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une rémunération variable motivante sur objectifs individuels, * Une voiture de fonction, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.