Au sein du service social et sous la responsabilité directe du Responsable Paie, vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients multi-conventions. Votre rôle est clé dans le bon déroulement du processus paie et le conseil social auprès des clients.Gestion de la paie- Collecter et contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc.).- Établir l'ensemble des bulletins de salaire dans le respect des échéances et des conventions collectives. -Effectuer les déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, taxes diverses).- Assurer la mise à jour régulière des dossiers salariés (entrées/sorties, avenants, suivi des contrats).- Conseil et accompagnement des clients- Répondre aux questions courantes en matière de droit du travail et de paie (congés, prévoyance, arrêts maladie, calculs d'indemnités).- Conseiller sur l'application des conventions collectives et sur l'optimisation des processus RH.- Accompagner les dirigeants dans la mise en place de procédures internes (onboarding, contrôle des temps, gestion des absences).- Projets transverses- Participer à l'amélioration continue des outils de paie et à la digitalisation des process.- Veiller à une veille sociale permanente : évolutions législatives, obligations déclaratives, nouveautés conventionnelles.- Collaborer avec le pôle juridique en cas de contrôle URSSAF ou de dossiers sensibles.