Descriptif du poste: Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, je suis spécialisée dans le recrutement de profils comptables et financiers en entreprise. Je recherche pour un de mes client, un(e) responsable du contrôle de gestion, dans le cadre d'un remplacement. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, vous serez responsable du contrôle de gestion, rendant compte directement au Responsable Financier. Ce poste est clé dans le suivi des performances et des activités financières des sites industriels, en lien avec les équipes opérationnelles et le corporate européen. En plus de vos missions de management du contrôle de gestion, vos missions principales seront : - Contrôle de gestion : Suivi des KPIs, élaboration des budgets, prévisions, et du plan d'investissement. - Clôtures mensuelles : Gestion des prix de revient, stocks et inventaires, avec une analyse poussée de la performance. - Reporting financier : Élaboration de tableaux de bord mensuels pour la direction, analyses de la rentabilité et des marges. - Suivi des investissements : Gestion des demandes d'investissement et des capex, calcul des retours sur investissements. - Support aux opérationnels : Assistance aux responsables d'atelier et aux responsables de services dans le suivi de la rentabilité. - Amélioration continue : Proposer des solutions pour optimiser les procédures de gestion et améliorer la fiabilité des données. - Collaborations transverses : Interface avec les services comptables, les équipes de production et les équipes du groupe à l'international (principalement en Europe et aux États-Unis). Des déplacements réguliers (1 semaine tous les 2 mois) entre différents sites sont à prévoir. Profil recherché: Profil recherché : - Formation : Bac+5 (type ESC ou Master en gestion/finance). - Expérience : minimum 7 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement de production. - Compétences techniques : Maîtrise des outils SAP, Excel (TCD, macros), pack Office. - Langues : Anglais bilingue impératif (communication régulière avec les équipes américaines et européennes). - Qualités : Forte capacité d'analyse, autonomie, force de proposition, bon relationnel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs divers (opérationnels, corporate). Une expérience en amélioration continue et en gestion de projets serait un atout. Conditions du poste : - Rémunération : 60 000 - 70 000 € brut annuel Avantages : - Prime sur objectif : 5% du salaire annuel. - Tickets restaurant : 7 € (prise en charge de 4,20 €). - Participation/Intéressement. - 25 jours de congés payés + 10 à 13 jours de RTT. - Forfait jour (216 jours/an), 1 jour de télétravail par semaine. Processus de recrutement : - Un échange avec moi si nous ne nous sommes jamais rencontré - Premier entretien RH (en présentiel ou visio). - Entretien avec le Responsable Financier et, éventuellement, avec le Directeur Régional ou le Directeur Financier.