Tech Lead JS - H/F @eco-mobilite

Tech Lead JS - H/F @eco-mobilite 75 - Paris 9e Arrondissement

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Offre n° 4926903
Tech Lead JS - H/F @eco-mobilite

75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 04 novembre 2025

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise et l'équipe Rejoignez une filiale technologique d’un acteur majeur de la mobilité francilienne, au cœur des systèmes numériques qui facilitent les déplacements de plusieurs millions d’usagers chaque jour. Cette structure conçoit, exploite et fait évoluer le système billettique central des transports d’Île-de-France, garantissant la gestion fluide et sécurisée de nombreux titres de transport (abonnements, pass, solutions dématérialisées, etc.). Portée par une forte dynamique d’innovation, l’entreprise pilote des projets digitaux ambitieux : refonte complète des parcours clients, développement d’applications web et mobiles de nouvelle génération, intégration de solutions cloud et modernisation du SI billettique. Elle est accompagnée par le cabinet Externatic, partenaire spécialisé dans le recrutement IT hors ESN, pour renforcer son équipe “La Fabrique” dédiée à la conception et au développement de produits numériques à fort impact. Vos principales responsabilités : - Encadrer et faire monter en compétence des équipes de développeurs front et back dans un environnement collaboratif et agile, - Concevoir et piloter des architectures logicielles modernes (microservices, APIs, intégrations complexes), - Garantir la cohérence technique et la qualité du code, en collaboration avec les architectes, - Participer activement aux développements et aux revues de code, en veillant à la performance et à la sécurité des applications, - Contribuer à l’industrialisation du delivery avec les équipes DevOps : CI/CD, monitoring, observabilité, - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, UX/UI et métiers pour transformer les besoins en solutions concrètes et innovantes, - Être moteur d’amélioration continue et force de proposition sur les choix technologiques et les bonnes pratiques Technos principales / environnement : Front-end : JavaScript / TypeScript, frameworks modernes (React, Next) Back-end : Node / Nest, Python, Java ou PHP, avec une bonne maîtrise des architectures microservices Cloud & DevOps : environnement AWS, pipelines CI/CD, pratiques de monitoring et observabilité Bases de données : PostgreSQL, MySQL, solutions NoSQL Méthodologies : pratiques agiles, tests automatisés, intégration continue Conditions de travail - Package : 60 000 à 70 000€ / an pour le profil attendu + participation - Remote : 2 jours de télétravail par semaine + 20 jours flottants par an - Localisation : Paris 9 Profil: Ce que vous apportez Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’un solide bagage en développement JS. Idéalement, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de référent ou leader technique. Le process- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN - RDV avec le manager du pôle et le directeur Projets et SI - RDV avec l'équipe RH Avantages: Les "+" du poste - Superbes locaux au cœur de Paris - Label Great Place To Work 2025 - Environnement stimulant : projets à fort impact public, technologies modernes, culture d’innovation. - Formation continue - Réelles perspectives d’évolution interne - Turnover très faible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Externatic


Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN - 300 postes ouverts en permanence et 100% ent...

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